Over ons
Agenda voor het Hart
Agenda voor het Hart is een brede maatschappelijke beweging die zich inzet voor het herstel en de vernieuwing van onze samenleving. Wij geloven dat duurzame verandering begint van binnenuit: bij het hart van mensen en zich van daaruit vertaalt naar hoe we samenleven, organiseren en besluiten. Wij zijn een hybride organisatie: denktank én beweging. Niet primair uitvoerend, maar initiërend en verbindend. Wij brengen mensen, ideeën en initiatieven samen om beweging te creëren rondom de diepere oorzaken van maatschappelijke vraagstukken.
Onze missie
Wij initiëren en verbinden bewegingen die de diepere oorzaken van maatschappelijke vraagstukken aanpakken, met als doel duurzame verandering van mens, gemeenschap en systeem.
Onze identiteit
Een gezamenlijke droom in tien verlangens
Tien verlangens die richting geven aan een rechtvaardige, hoopvolle en menswaardige samenleving — en uitnodigen tot concrete verandering.
Onze droom
Onze droom
Onze droom is een samenleving waarin mensen tot hun recht komen, relaties gezond zijn, gemeenschappen veerkrachtig zijn en systemen dienend zijn aan het leven. Een meer rechtvaardige, hoopvolle, verbonden en menswaardige samenleving, waarin:
mensen zich gezien en gekend weten
verschillen niet leiden tot polarisatie, maar tot wederzijds begrip
en we verantwoordelijkheid nemen voor elkaar en het geheel
Deze droom komt tot uitdrukking in tien verlangens voor maatschappelijke verandering. Deze verlangens nodigen uit tot brede samenwerking, voorbij symptoombestrijding, gericht op het aanpakken van de diepere weeffouten in onze samenleving.
Bekijk de 10 verlangensWie wij zijn
Wie wij zijn
Wij zijn een beweging van betrokken mensen die zich willen inzetten voor een samenleving waarin iedereen tot bloei kan komen. Onze wortels liggen in het christelijk geloof, waarin de liefde van Jezus Christus centraal staat; liefde voor de mens, voor de naaste en voor de samenleving. Dit is ons vertrekpunt, maar wat wij willen bouwen is een brede sociale beweging voor iedereen die werk wil maken van een Nederland waarin mensen, buurten en gemeenschappen tot bloei komen. Wij werken vanuit een klein kernteam.
Onze vier rollen
Onze vier rollen
Raken
vanuit het hart kijken naar de samenleving en ons laten raken
Agenderen
duiden, analyseren, richting geven en zichtbaar maken wat er speelt
Verbinden
mensen, perspectieven en initiatieven samenbrengen rond thema's, waardoor beweging en activatie ontstaan
Monitoren
volgen, leren en zichtbaar maken wat werkt, zodat beweging zich kan verdiepen en verbreden
Wij zijn geen uitvoerders van oplossingen, maar een aanjager van beweging.
Onze aanpak
Voorbij symptomen en systemen
Wij geloven dat duurzame vernieuwing begint bij wat mensen drijft: hun verlangens, overtuigingen en gedrag. Met 'verandering van hart' bedoelen wij een verschuiving in hoe mensen kijken naar zichzelf, de ander en de wereld, en hoe zij vervolgens handelen. Deze verandering werkt door op drie niveaus:
- in het persoonlijke (houding en gedrag)
- in het relationele (hoe we samenleven en samenwerken)
- in systemen (beleid, structuren en instituties)
Daarbij weigeren we bij symptomen te blijven hangen. Wij zoeken de fundamentele weeffouten in onze samenleving op: de onderliggende patronen die maken dat problemen blijven terugkeren. Dit is geen agenda van snelle oplossingen, maar van duurzame verandering, geworteld in moed, verbinding en volharding.
Hoe wij werken
Onze waarden
Liefde en menselijke waardigheid
We handelen vanuit betrokkenheid, nabijheid en respect. Ieder mens telt, los van achtergrond, positie of prestatie.
Gedeelde verantwoordelijkheid
We geloven dat we samen verantwoordelijk zijn voor de samenleving. We kijken voorbij het eigen belang en werken aan het welzijn van het geheel.
Verbinding boven polarisatie
We brengen verschillende perspectieven samen en zoeken naar wat verbindt. Juist in spanning en verschil blijven we in relatie.
Verandering van binnenuit én van onderop
Duurzame verandering begint bij mensen zelf, in houding, gedrag en relaties. En krijgt vorm dichtbij: in wijken, gemeenschappen en organisaties.
Werken vanuit maatschappelijke opgaven
We organiseren ons rondom urgente vraagstukken, niet rondom structuren. De opgave bepaalt wie nodig is, over sectoren en belangen heen.
Leren en sturen op inzicht
We combineren praktijkervaring met data en analyse. We volgen wat werkt, leren continu en inspireren met ideeën.
Werkwijze
Hoe bewerken wij verandering?
De vijf stappen
Stap 01 van 05
Maatschappelijk probleem
Een urgent vraagstuk in de samenleving is het vertrekpunt. Dit bepaalt de scope en urgentie van alles wat volgt.
Signalering
Sectoroverstijgende tafels
Perspectieven uit praktijk, beleid, politiek, wetenschap en geloof worden samengebracht om oorzaken, kansen en doorbraken te verkennen.
Analyse
Agenda & Actieplan
Een concreet plan met actielijnen voor de komende tien jaar — voor het hele land. Geeft richting aan alle betrokkenen.
Meerjarenaanpak · nationaal én lokaal
Allianties en initiatieven
Actielijnen worden opgepakt door zelfstandig opererende coalities van organisaties en nieuwe initiatieven.
Coalitie
Monitor & Voortgang
We meten, publiceren en sturen bij — zodat het vraagstuk levend en zichtbaar blijft op de nationale agenda.
Leren
Dit is geen lineair proces, maar een levend en iteratief geheel waarin fasen overlappen en elkaar versterken.
We werken van twee kanten tegelijk: landelijk verbinden, lokaal bouwen.
Kruisbestuiving
De aanjagers van de tien verlangens komen regelmatig samen. Daar ontstaan gedeelde actielijnen die de afzonderlijke sporen overstijgen.
Lokale vertaling
Lokale samenwerkingsverbanden vertalen de agenda naar hun eigen context — en leren daarvan terug naar het landelijke spoor.
Juist de diversiteit van perspectieven en ervaringen maakt onze beweging krachtig.
Voor wie
Voor wie
Wij richten ons op organisaties, leiders, professionals, initiatiefnemers en betrokken burgers die verschil willen maken in hun eigen omgeving. Wij maken bewuste keuzes in waar wij ons op richten, gebaseerd op urgentie, momentum en de mogelijkheid om daadwerkelijk beweging te creëren.
Wanneer zijn wij geslaagd?
Wanneer zijn wij geslaagd?
Wij zijn geslaagd wanneer:
- Impact zichtbaar is: er is aantoonbare en duurzame vooruitgang op maatschappelijke vraagstukken, en systeemverandering wordt zichtbaar binnen meerdere verlangens.
- Samenwerking structureel is: sectoroverstijgende coalities werken duurzaam samen, en nieuwe initiatieven ontstaan, ook zonder onze directe betrokkenheid.
- De beweging zichzelf draagt: mensen en organisaties worden mede-eigenaar van de agenda, en nieuwe beweging en initiatieven ontstaan spontaan.
- De samenleving verandert: er ontstaat meer aandacht voor relaties, gemeenschap en zingeving, en andere keuzes en gedrag worden zichtbaar in samenleving en organisaties.
Uiteindelijk is Agenda voor het Hart geslaagd wanneer de beweging zo sterk is geworden dat zij ons (deels) overbodig maakt.
Benieuwd hoe wij dat organiseren? Hoe wij georganiseerd zijnIdentiteitsdocument Agenda voor het Hart
Wij geloven dat echte maatschappelijke verandering vraagt om vernieuwing van beleid en systemen, maar vooral ook om innerlijke vernieuwing. Daarom werken wij moedig, verantwoordelijk en samen over grenzen, vanuit een gedeeld verlangen naar een samenleving waarin mensen tot bloei komen.
Doe mee
Sluit je aan bij de beweging
Sluit je aan bij meer dan 50 organisaties die werken aan een betere samenleving.